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TRABAJO FINAL UNIDAD 3

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  BLOG ACADÉMICO Gestión estratégica y administración del capital humano. Nombre del alumno: Daniel Buenrostro Ruelas   Materia:  Gestion de Capital Humano Docente:  Bertha leticia Sanchez Institución:  Tecnologico Superior de Jalisco Fecha:  27 de octubre del 2026 Presentación del blog ¡Bienvenidos a mi blog! En este espacio compartiré los conocimientos que adquirió durante las unidades 1, 2 y 3 de la materia de Administración de Capital Humano. A lo largo de estos temas aprender que administrar el personal de una empresa no consiste solamente en contratar trabajadores, sino que implica conocer las necesidades de la organización, planear, organizar actividades y encontrar a las personas adecuadas para cada puesto. También comprendí que los trabajadores son una parte fundamental para que una empresa pueda cumplir sus objetivos, ya que sus conocimientos, habilidades y actitudes influyen directamente en los resultados de la organización. El propósito de este ...

TEMAS UNIDAD 1,2 Y 3

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1-Concepto, importancia y proceso de la Gestión estratégica. Yo entiendo que la gestión estratégica es el proceso que usa una empresa. Es como planear el futuro del negocio, decidir qué productos va a vender, a qué clientes va a llegar y cómo le va a ganar a la competencia. No es solo del jefe, es un trabajo donde se juntan todas las áreas como finanzas, producción y recursos humanos para lograr el mismo objetivo.  Es importante porque sin estrategia las empresas se estancan y quiebran. En Cocula vemos muchos negocios que abren y cierran rápido porque no planean. La gestión estratégica le da a la empresa una brújula para saber a dónde va, le ayuda a ahorrar dinero, a tomar mejores decisiones ya estar preparado para cuando haya crisis o entre competencia nueva. 2-Concepto, importancia y etapas del proceso de la planeación de planeación del Capital Humano. Entendiendo que la planeación del Capital Humano es el proceso donde la empresa se adelanta y calcula cuánta gente va a necesitar...