PLAN DE MOTIVACION LABORAR
PLAN DE MOTIVACIÓN LABORAL Este plan se enfoca en abordar la creciente desmotivación y la alta disposición al cambio de empresa reflejadas en la introducción del texto ( $54% de trabajadores poco motivados y $77% dispuestos a cambiar de empresa). La estrategia se centrará en los factores de Autonomía y Planes de Carrera/Formación , que son altamente valorados por los empleados según el texto. 1. Introducción La creciente desmotivación de la plantilla (54%) y la alta intención de cambio de empresa (77%) suponen un riesgo crítico para la retención del talento y la...